貨之家培訓體系：

教育和培訓既是員工實(shí)現個(gè)人發(fā)展的必要條件，也是推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(cháng)的關(guān)鍵力量。

在貨之家，為創(chuàng )造和保持對員工職業(yè)發(fā)展沒(méi)有障礙的工作環(huán)境，我們知道提供獲取新思維和新信息的途徑是至關(guān)重要的，為此，我們將通過(guò)提供廣泛的培訓計劃來(lái)實(shí)踐我們對員工的承諾。

培訓的特點(diǎn)：

1、培訓需求導向型：將根據各部門(mén)的業(yè)務(wù)需求，制定培訓。

2、培訓多元化：我們的培訓體系分為，領(lǐng)導力的培訓，必修類(lèi)培訓、基礎類(lèi)培訓及進(jìn)階類(lèi)培訓。

在貨之家收獲不僅僅是工作的成就，還有技能的提升，管理能力的進(jìn)步，貨之家與您共成長(cháng)。

員工職業(yè)發(fā)展：

貨之家多元化的文化，使我們?yōu)殛P(guān)注每位員工的個(gè)性差異，努力為每位員工提供具有挑戰性的平臺，每位新員工將有一位導師負責您的職引導；同時(shí)您可通過(guò)參加貨之家專(zhuān)業(yè)化的培訓、跨區域公司輪崗學(xué)習等平臺，感受時(shí)刻都有導師關(guān)心您，與您共進(jìn)步。

貨之家為了吸引和保留人才，我們有著(zhù)：

明確員工發(fā)展的通道

——不論你是什么崗位，都有晉升向上的機會(huì )

對員工技術(shù)縱深發(fā)展創(chuàng )建認可機制

 ——對于技術(shù)縱深發(fā)展的的認可

設立技術(shù)等級,設立評估制度

——有明確的評審制度和評審團隊

根據技術(shù)等級確定薪資及薪資級別

——能力決定你的薪資